Workplace Spirituality Ditinjau dari Aspek Demografi: Jenis Kelamin, Tingkat Pendidikan, dan Lama Bekerja di Organisasi

Workplace spirituality merupakan sebuah topik yang sedang menjadi perhatian di dunia organisasi. adalah pengakuan bahwa karyawan memiliki inner life terpelihara dan dipelihara oleh pekerjaan bermakna dalam konteks komunitas. tiga dimensi yaitu life, meaning and purpose in work, a sense of connection community. Tujuan dari penelitian ini untuk mengkaji perbedaan workplace ditinjau aspek demografi meliputi: jenis kelamin, tingkat pendidikan, lama bekerja Sampel 81 orang telah pada organisasi atau perusahaan selama minimal satu tahun. Alat ukur digunakan The Meaning Purpose at Work Questionnaire adaptasi ke budaya Indonesia . Analisis t-test uji Kruskal-Wallis. Hasil hipotesis menunjukkan terdapat organisasi, sedangkan bila kelamin pendidikan tidak pebedaan Hal lamanya lebih makna dibandingkan karena masa kerja akan merasakan keselarasan antara nilai dengan pribadi dapat dasar pemenuhan kebutuhan spiritual individu.